7月13日，在着力加强企业文化与团队能力建设的背景下，众维物业成功举办了《第二届·雏鹰起飞》启动会。此次培训会旨在保证人才的持续供给，有计划、有步骤地纵向培养后备力量，以学习地图“知识层—技能层—绩效层”的各项能力要求为基石，聚人才之力，筑众维之基。

本次培训会内容丰富多样，涵盖了《第二届·雏鹰起飞》开营仪式、《管理者角色认知》专题培训及“项目管理B角计划”启动会等多项环节，形式新颖活泼。在培训正式拉开帷幕之前，行管中心总监黄英发表了热情洋溢的致辞，为学员们鼓劲加油，并勉励他们以饱满的热情和坚定的信心积极投入到培训之中。随后，黄英总监带领全体学员朗诵了《何为年轻》，通过这首诗歌激发年轻学员的活力与潜能，为他们赋能，使他们在培训中更加积极主动。

在分组环节，学员们通过拼接同一首古诗词的方式进行分组，这一创新的方式不仅增加了分组的趣味性，也让学员们在轻松愉快的氛围中感受到中华文化的魅力，为接下来的培训奠定了良好的基础。

紧接着，培训部进行了专业的《管理者角色认知》培训。培训内容丰富实用，旨在帮助员工深入理解管理职责，掌握有效的管理技巧和方法，为未来的职业发展奠定坚实基础。培训过程中，培训部组织学员进行了沉浸式场景培训，让学员们扮演各类角色，身临其境地感受到管理者在日常工作中的重要角色及面临的挑战。结合讲师的生动阐述，学员们对管理者的职责有了更加清晰的认识，并开始思考如何在实践中不断成长，成为团队的中坚力量。

当日下午，“项目管理B角计划”启动会正式召开。首先，第一届“雏鹰起飞”培训会的6位优秀学员代表进行了经验分享。他们从不同角度讲述了自己在培训后的成长变化，以及如何将所学知识应用于工作实际并取得显著成效。这些鲜活的案例极大地激励了在场学员，增强了他们的学习动力和实践信心。随后，运营一部总监龙胜艳寄语学员，给出了两句富有深意的寄语：“想不想，愿不愿，能不能”以及“突击、突破、突变”，以鼓励学员们勇于挑战自我，实现自我突破。

最后，会议步入了最高潮的部分——“薪火相传”仪式。在全体参会人员的见证下，第一届的优秀学员代表手持着象征知识与责任的火炬，郑重地传递给了本届培训中表现突出的优秀学员。这一仪式不仅是对过去成就的认可，更是对未来希望的寄托，寓意着众维物业的企业精神和文化将在每一代员工中薪火相传，生生不息。
       此次培训会的成功举办，不仅为众维物业的员工提供了一个学习与成长的平台，也为企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础。未来，众维物业将继续探索和创新人才培养模式，助力每一位员工在职业生涯中展翅高飞，共筑企业辉煌篇章。