百舸争流展风采 | 物业事业群干部竞聘会圆满召开（第一场）
来源：本站 访问量：3054 发布时间：2021-01-21
为适应集团业务发展战略要求，进一步理顺运行机制，优化组织结构、释放人才活力，众维云乐集团开展2021年物业事业群项目运营团队中高层干部竞聘会。通过竞争上岗，选拔一支与公司价值观一致、理想信念坚定、业务技能精湛、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
1月20日，第一场干部竞聘会——副总级岗位竞争上岗圆满召开。本场竞聘会评委由集团核心高管、物业事业群管理者代表组成。
人才赋能 助力发展
公司行管中心黄英总担任本场竞聘会主持，宣布竞选目的和竞选规则。黄总提出，本次竞聘会旨在持续贯彻“能者上、庸者下、平者让”的市场化用人机制，充分调动干部工作积极性，释放人才活力，推进人才强企，为优秀人才提供搭建施展才华的平台和创造参与平等竞争的机会。
百舸争流，奋楫者先
本次干部竞聘会，集团公司高度重视，精心策划、周密安排，从方案制定、宣传动员、报名审查，到竞争演讲、现场答辩等环节均按照规范程序操作。整个竞聘环节，公开透明、紧张激烈、精彩纷呈。
本场干部竞聘会围绕“个人介绍、胜任竞聘岗位的优势、对竞聘岗位的认识及工作设想”四个维度展开演讲和现场答辩，在“任人唯贤，德才兼备；能上能下，能进能出；竞争择优，群众公认；整合资源，优化增效”的基本原则下，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。会上，参赛选手各展其长，犹如一场“龙争虎斗”。
创造价值 分享价值
最后，评委组组长、董事长杨天勇作指导点评。杨董表示，此次竞聘会不仅检验了竞聘人的工作成效，更是一次展示自我、增进交流的机会，对竞聘选手能站在竞争岗位的高度上提出一系列有想法、有目标、有措施的工作设想思路表示充分认可，对竞聘选手在短短四天时间的精心准备表示高度的肯定。通过本场竞聘会，他深刻感受到物业事业群是一支有能力、有活力、有创造力的干部队伍，期待大家在集团提供的平台上共同创造价值、分享价值。
同时，杨董强调，这是公司用人机制改革的一项新的举措，在集团发展中具有里程碑式的重要意义。未来在“新物业”发展赛道上，积极拥抱行业变化，突破传统的用人机制，持续采用竞争上岗的方式选拔各类人才，牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础，稳步提升企业综合竞争力，以目标责任制管理为抓手，扎实推进公司各项工作，为实现集团蓝海战略目标奠定坚实的基础。
新起点、新征程、新局面。2021年是落实集团公司市场化"四能"的第一年，也正值物业事业群全面推动深化改革开局之年，全体员工将深刻领会集团公司战略发展精神，顺应时代发展，贯彻新发展理念，加速自我提升，共同谱写众维云乐集团辉煌发展的新篇章！
