惟实励新行致远，踔厉奋发向未来。为进一步统一思想，凝聚共识，汇聚力量，2月11日-12日，众维物业隆重召开了2022年度工作总结暨2023年度工作会议。会议以“向阳而生，进无止境”为主题，全面总结众维物业2022年度整体经营完成情况，并部署安排2023年公司经营发展各项重点工作。以全新的格局、全新的思维共同开启2023年新征程。

1、年度工作总结汇报

上午，运营中心各部负责人对2022年度工作进行总结及专题分享，并根据公司整体战略规划，对2023年的工作目标和计划进行了汇报。

总经理刘涛表示，作为新三年战略规划的开局之年，过去一年里，众维人奋勇拼搏，知难而进，取得了优异的成绩。会上，总经理刘涛提出2023年度“保持稳健发展节奏，创新机制提升管理效益”的发展主题，明确了三年发展的核心纲要。
稳健发展
以企业文化为精神核心和行动规范，加快公司战略调整，坚持发展理念不动摇，明确发展目标。
创新机制
把“价值创造者分享价值”作为新文化的内容，鼓励创新，支持创新，允许试错；以文化先行，不断进行文化创新，营造创新氛围；建立标准，完成从管“人”到管“结果”；以人才机制、淘汰机制、协作机制为引导，促进企业发展。
提升效益
通过文化变革带动机制革新，推动企业发展，从宏观层面、公司层面、部门层面剖析问题，推行三化改革，通过鼓励创新，健全机制，找到新的增长点。


董事长讲话
董事长杨天勇对2022年度工作取得的成绩给予充分肯定，并分析了目前物业行业的发展态势，围绕集团战略目标，提出了下一步努力的方向。同时也勉励全体员工，围绕新目标和新征程，以更加昂扬的斗志迎接新的挑战，在新的一年里向阳而生，进无止境，阔步新征程，再攀新高峰。

3、目标责任书签订

随后，各板块签订了2023年度目标责任书，一张张目标责任书犹如言出必行，使命必达的“军令状”，预示着众维物业新的一年里将锚定新目标，以奋力登高的姿态稳步前行，高质高效完成2023年度战略目标。

公司级《目标责任书》签订

一级《目标责任书》签订

4、向阳而生 进无止境

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。此次会议，为众维物业迈向2023年的新征程吹响了集结号、激活了澎湃正能量，新的一年里，众维物业全体员工将秉承“让服务，更有温度”的企业理念，助力公司服务迈向新台阶，向阳而生，进无止境！